บทความ
.png)
.png)
ร้าน BREW BEER & CIDER เปิดรับสมัครพนักงานประจำร้าน Full Time/Part Time
สวัสดิการ
- สำหรับพนักงานประจำ สวัสดิการตามกฎหมายแรงงานทุกอย่าง และส่วนเพิ่มคือ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ฟรีอาหารกลางวัน
- สวัสดิการด้านการประกันกลุ่ม ความคุ้มครองด้านสุขภาพ อุบัติเหตุ และชีวิต
- วันหยุดประเพณี 15 วัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- พนักงานประจำสำนักงานหยุดวันเสาร์ - วันอาทิตย์
- วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง (เช่น การอุปสมบท การสมรส ลาคลอด เฝ้าไข้ พิธีศพ และลารับราชการทหารระดมพล ฯลฯ)
- เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ
- พนักงานปฏิบัติการมียูนิฟอร์ม
- Service Charge สำหรับพนักงานบริษัท Food & Beverage
- รางวัลอายุงานครบ 5 ปี 10 ปี 15 ปี และ 20 ปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- ห้องพยาบาล
- ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย
- เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
- ส่วนลดพิเศษร้านอาหาร Food Court
- การซื้อสินค้าอุปโภค – บริโภคราคาถูกประจำเดือน
- สมาชิกชมรมต่างๆ
- สังสรรค์ประจำปี งานกีฬาสี
- ฯลฯ
ตำแหน่ง : พนักงานประจำร้าน BREW BEER & CIDER@เอเชียทีค
รายละเอียดของงาน
- พนักงานประจำร้าน BREW BEER & CIDER
- ปฏิบัติงานที่เอเชียทีค
- ตำแหน่ง พนักงานต้อนรับ / พนักงานเสิร์ฟ / กุ๊ก
- มี Service Charge
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงวัดพระยาไกร เขตบางคอแหลม จังหวัดกรุงเทพมหานคร
อัตรา
หลายอัตรา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป
- สามารถทำงานช่วงเวลา 14.00 - 24.00 น.
- รักงานบริการ
- สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : ติดต่อ คุณสนิท (ผู้จัดการร้าน) Tel.081 420 4301
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งจดหมายแนบประวัติส่วนตัว ระบุเงินเดือน ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เปิดวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 8.30 - 18.00 น.
โซน D ชั้นล่าง ติดกับศูนย์อาหาร
ติดต่อ
คุณวรรณิภา (อุ๋ม) โทรศัพท์ 02-229-3648, คุณวศพล (บูม) โทรศัพท์ 02-229-3658 , คุณชำนัญ (แจ๊ค) โทรศัพท์ 02-229-3662
ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ โดยบริษัท เอ็น.ซี.ซี.แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด
เลขที่ 60 ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ ถ.รัชดาภิเษกตัดใหม่ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย
กรุงเทพมหานคร 10110
โทร : 02-229-3648, 02-229-3658, 02-229-3662
แฟกซ์ : 02-229-3660
Email : nccthailand_86@trustmail.jobthai.com [*Email นี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน]
เว็บไซต์เพิ่มเติม : http://parttimejob-bangkok.blogspot.com/
ไม่มีความคิดเห็น :